Con la presente inviamo in allegato a tutte le Farmacie il modulo per la comunicazione del personale presente in Farmacia ad oggi, da compilare in ogni sua parte ai fini di una ricognizione, segnalando i collaboratori Farmacisti presenti in Farmacia al momento della compilazione e da inviare per mail pec all’Azienda USL a:
Resta inteso l’obbligo per tutte le Farmacie di inviare all’Azienda USL e per conoscenza all’Ordine dei Farmacisti di Reggio Emilia, ogniqualvolta ci siano delle movimentazioni del personale, i moduli di assunzione, cessazione e sostituzione direzione, predisposti in accordo con la Dr.ssa Iori Elisa del Dipartimento Farmaceutico, già inviati a suo tempo e presenti sul sito dell’Ordine dei Farmacisti di Reggio Emilia www.ordinefarmacisti.re.it/Farmacia/Moduli per comunicazione azienda USL e Ordine e sul settimanale dell’Ordine OrdineRE News.
L'articolo 12 del DPR 1275/71 prevede che il Titolare della Farmacia debba comunicare alla Az.USL la data di assunzione e di cessazione dal servizio del personale laureato di cui inizia a valersi o ha cessato di valersi la Farmacia e l'eventuale sostituzione di Titolare e Direttore di società se l’assenza perdura per più di tre giorni. Qualora la sostituzione per direzione sia dovuta a malattia e abbia una certa durata temporale, Vi invitiamo ad allegare opportuna documentazione medica che comprovi l'effettivo stato di malattia da parte del Titolare/Direttore. Tali comunicazioni devono avvenire contestualmente all'inizio o alla cessazione del servizio o in caso di sostituzione di direzione e la mancata comunicazione comporta una sanzione amministrativa (Art.358 2^comma TULS) da 3 a 18 milioni/Lire.
Ribadiamo che questo modulo non sostituisce l’invio della modulistica di assunzione, cessazione e sostituzione direzione che deve
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